但是老板现在就要辞退我，我可以请裁赔付吗？也没有与公司签订合同，但是签了协议了 你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

协议适用法吗

可以在关系中，当者与用人单位发生矛盾时，如不能协商解决，是可以请裁的，此时的裁是由第介入的。协议可以请裁吗 章法律师 东律参律师事务所 咨询我 遇到的问题可以请裁。

小王于2018年6月20日与某设计院签订协议，约定违约金3000元。2018年7月15日，小知某设计院其将另择就业，设计院在获得小王支付3000元违约金后退还小王的就业推荐表。 此后。协议的事可以处理吗，转让协议格式我是2022届业生，与贵区某国企签订协议，由于个人原因想解约，协议用人单位需要留存吗企业要求5000违约金，由于协议不受法保护。

你好 签订了协议可以请裁吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。你好，我是应届业生。公司和我签订协议后，没有和我签订合同。

法律分析：遇到的问题可以请裁，协议先什么章当事人请裁自争议发生之日起60日内到裁领取、填写、并提交请书。诉书要用钢笔填写，一式两份。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，社会组织可以签协议它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

答复:您好！人事争议裁处理的争议是指者与用人单位因关系权利义务发生争议。因业生协议发生的争议。因为协议不是合同，而是民事合同，考研时需要签一份协议吗所以，单位和题主之间属于未签订书面合同状态，獭? 您应该去请裁 您的合同可以发我帮您看看不 您好。

协议受法保护吗

如果还未正式上班违反协议属于违约可以起诉，正式上班后无正当理由辞退属于违法解除合同。裁委作出裁决，驳回了小白的裁请求，小白对裁决结果不服，提起本案诉讼。 Y公司主张小白系由职业学院派到其处的实生，于2017年5月2日签订实协议。按照协议约定。